昨天，B站正式发布2022年财报，对比21年，员工人数和结构有明显变化：

2021年底，员工人数12281人。

(资料图)

2022年底，员工人数11092人。

从数据来看，去年裁减1189人，不像外界猜测裁掉几千人，当然，如果有季度的数据，人员变动数字可能更大一些。

产品和技术岗位变化最大，减少1332人。B站有一段时间，直播和游戏业务有比较大的调整。

如果3.41亿遣散费，都赔给这1100多人，人均大概28.6万。

很多人依然纠结“减员”和“裁员”的差别，总是天真的认为，一家公司员工减员不等于裁员，的确，有员工主动离职和跳槽的，毕竟是少数。

先看B站财报怎么说。

再看B站高管是怎么说。

B站总归是追求盈利的，持续不盈利的业务线难免就会裁撤，精简人手，这不就是裁员么？

B站为什么总是亏损？

以22年来看，B站收入219亿，营业成本180亿+经营成本122亿，亏80多亿。

营业成本、经营成本具体都有哪些呢？

以21年和20年数据来看。

营业成本，占比最大是收入分成（给up主），占比50%，其次是内容成本。

经营开支，占比最大是销售费用，占比55%以上，其次是人工成本。

笼统的算一下B站的人工成本，不扣除研发中的硬件、行政管理费。

2021年，总人工成本46亿，1.2万人，人均成本约38万。

2022年，总人工成本64亿，1.1万人，人均成本约58万。

最近有人给我们留言：

说为什么一直发大厂裁员内容，是不是故意传播焦虑？

我们说几个观点：

1、业务裁撤、人才裁减是企业“成本优化”的必要经营手段，只有企业主体“可持续发展”，才能去谈员工保护，就业环境的改善，我们反对的是不合规、恶意的裁员行为。

2、作为行业垂直自媒体，我们保持HR职业立场，从企业看员工，员工很多时候只是一个个数据，但从HR看员工，每个员工都鲜活的，有血有肉的。

裁员，对企业来说，只是财务数字的变化，而对每个员工，可能不只是丢掉工作，也可能终结职业未来。

3、我们所发布裁员相关内容，均来源大厂官方报告、权威媒体报道，不虚构数据、捏造事实，我们尽量客观，保持理性。

我们也希望由此能推动企业员工数据披露的透明化，提升行业对用工平等、员工就业安全的重视度。

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