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早在2018年，当Rockstar Games准备公布Red Dead Redemption 2时，几份报告表明该公司因文化紧缩，治理不善和性骚扰案件而面临一些严峻问题。现在，有一些好消息。根据Jason Schreier 的后续报告，Rockstar Games向来在采取措施解决这些问题。

据报道，该公司将提供更灵便的工作时间，新的领导力培训，并正在采取措施减少紧缩。多名员工匿名与Schreier进行了交谈，称这感觉公司进展正轨，感觉像是一种“更健康的文化”。

“我们采取了故意识的步骤来改进开辟游戏的方法，以减少加班时间，”执行官詹妮弗·科尔贝(Jennifer Kolbe)在给员工的电子邮件中写道。“我们意识到我们在这一领域仍有很多工作要做，并将继续采取步骤，以便我们能够以更可持续的方式更准确地预测和安排游戏和DLC，但仍使我们能够灵便地进行创意性工作，以迭代难以置信的雄心勃勃和我们制作的复杂游戏。”

今年早些时候，Rockstar Games副总裁兼创意总监Dan Houser 宣布他将离开公司。像世界上大多数其他发行商和工作室一样，由于持续爆发，Rockstar Games在今年早些时候实施了一项家庭政策。

我们将不得不拭目以待，看看公司的这些文化变化在未来几年中将如何形成。

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